美容師という仕事が好き。でも、ママになってから続けるのが難しくなってしまう。そんな悩みを抱えているママ美容師は多いのではないでしょうか？

Pregoはそんなママ美容師の方が安心して働き続けられる環境です。

現在7名のママ美容師が在籍し、協力し合って美容師人生を楽しんでいます。

ママ美容師が辞めてしまう主な理由

日曜・祝日に休めない

美容室は土日祝が忙しいことが多く、休みを取りづらい環境。休もうとすると周りの目が気になったり、いい顔をされなかったりすることも。気を遣いながら働くうちに、人間関係まで難しく感じてしまうこともあります。

早く上がることに気を遣う

保育園のお迎えや家のことがあるため、掃除を最後まで終わらせられずに帰ることも。自分だけ早く帰ることに申し訳なさを感じ、負い目を持ちながら働くのが辛くなってしまう…。

子どもの急な体調不良で休むことが申し訳ない

美容室は予約制。なのに、子どもが急に熱を出してしまうと、仕事を抜けなければならない。「周りに迷惑をかけてしまう」と思うと、気持ちがどんどん沈んでしまう…。

周りの反応が冷たいと、続けるのが辛くなる

日祝の休みや急な早退が重なると、周りから冷たい目で見られることも。「肩身が狭い」「申し訳ない気持ちばかり」と感じると、続けることが苦しくなる…。

子どもとの時間が取れず、後悔する

保育園のお迎えギリギリまで働いて、帰宅後はバタバタ。子どもとゆっくり過ごす時間もなく、ついイライラしてしまうことも。後になって「もっと子どもと向き合いたかった」と後悔したくないのに、理想と現実のギャップに苦しんでしまうことも…。

練習時間が取れず、スキルアップが難しい

美容師として成長したい。でも、練習時間を確保するのが難しく、技術を磨く余裕がない。「もっとお客様に支持される美容師になりたいのに、練習できない」というジレンマを抱えてしまう…。

Pregoなら、ママ美容師の悩みが解消できる

日曜・祝日が定休日だから、気兼ねなく休める

Pregoは日祝定休。周りに気を遣うことなく、家族との時間をしっかり楽しめます。

17時閉店だから、みんな同じ時間に帰れる

営業時間が17時までだから、保育園のお迎えも余裕。仕事が終わった後も、子どもとの時間をしっかり取れます。

急な休みも「お互い様」の文化

Pregoでは、スタッフ全員が同じ立場。だから、子どもの急な発熱での早退や欠勤も「お互い様」として理解されます。普段は自分がカバーし、いざという時は助けてもらえる環境です。

人間関係のストレスなく、仕事に集中できる

肩身の狭い思いをする必要がなくなり、気を遣わずに仕事ができる環境。人間関係に悩むことなく、美容師の仕事に集中できます。

営業時間内の練習だから、成長しやすい

Pregoでは定期練習を営業時間内に実施。だから、必ず参加できてスキルアップが可能。さらに、技術マニュアルはスマホでいつでも確認でき、ベーシックカットは動画で学べるので、一人の時間に効率よく技術を身につけられます。

お客様の層が30代以上の大人女性だから話が合う

Pregoのお客様は30代以上の大人女性が中心。だから、同世代の悩みに共感しやすく、楽しく接客ができます。

Pregoは、ママ美容師が安心して働ける環境

「美容師の仕事が好き。でも、ママになってから続けるのが難しい…」そんな悩みを抱える必要はありません。

Pregoなら、美容師としてもママとしても無理なく両立できる。諦める必要なんてない。

あなたも、Pregoで安心して美容師を続けませんか？

投稿 ママになって美容師を辞めるか悩んでいる方へ伝えたいこと は 大人女性のための美容室 hair Prego (ヘアープレゴ)ホームページ- 清澄白河 東陽町 平野 に最初に表示されました。

hair Pregoを運営する株式会社ビノス代表の渡辺です。

ちょっと前にママスタイリストが入社してくれました！

1歳のお子さんのいる20代の堤さん。

以前の職場はちょっと遠かったため、保育園への送り迎えは大変だったようです。

まだまだ練習して技術を磨きたいけど、その中で練習する時間まで割くのは難しかったようでウチを探してくれて入社してくれました。

Pregoでは店舗練習会は15:30に閉店して17:30まで行うのでお迎えの時間も余裕！

旦那さんが見てくれている時に行う自主練習は僕が付きっ切りでマンツーマンで行うスタイルなので、しっかりと技術を磨いてもらって仕事も家庭も充実させてほしいです。

Pregoはママ美容師限定のサロンではなく、『人生の時間にゆとりを持って仕事も充実させたい』という考えの方が働きやすい環境を目指しています。その結果ママでも育児や家庭をおろそかにせず働ける環境になっているのですが。

そのように考えている方は是非参考にしていただければと思います。

それでは！

投稿 Newママスタッフのご紹介 は 大人女性のための美容室 hair Prego (ヘアープレゴ)ホームページ- 清澄白河 東陽町 平野 に最初に表示されました。

こんにちは、代表の渡辺です。

今回はママ美容師が労働環境の次に心配する「技術」についてお話しします。

ブランクに不安を抱えるママ美容師が特に多く持つ不安が、

• 「ブランクが長いから知らない技術ばかりで覚えられるか不安」
• 「ちゃんと技術を習得する前に休業したから技術レベルに不安がある」
• 「レベルアップしたい気持ちはあるけど練習に時間が取れるかが不安」

というものがほとんどではないでしょうか？

本記事では、

　知らない技術に対する不安をすぐに取り払える理由

　技術レベルに不安があってもちゃんと結果が出せる仕組み

　時間外練習しなくてもしっかりレベルアップできる仕組み

を、

ブランクや技術不安を抱えるママ美容師だけのスタッフで10年経営し続けてきた僕が、試行錯誤の末築き上げた仕組みをわかりやすく説明していきます。

知らない技術への不安がすぐに取り払える理由

ブランクに関係なく、違うサロンに行くだけでも知らない技術があるというのに、それに加えて5年、10年も現場を離れていたら余計心配になりますよね。

でも大丈夫。

全く問題なく、すぐに慣れることができます。

理由は、、、

基礎的な知識と技術で対応できるメニューしかないから

ブランク、技術不安のある人が活躍できるサロンを目指して作ったからです。

もっと詳しくいうと、

• ブランクあり
• 技術不安あり
• でも練習時間はない

と言った状態でも、

• 長期鍛錬不要で
• でもリピートできて
• 売り上げ上って
• ちゃんと給料を稼げる

それが可能な、

• メニューは何か？
• そのメニューを欲している人はどんな人か？

これを全部満たすものでしか構成されていないサロンということです。

これが技術に不安がある人でも簡単に結果が出せる一番の理由。

「技術レベルに不安」という方に合わせていますから、「知らない技術に不安」という方は必然的に対応できるということになりますよね。

この設定で問題の8割は解決されてしまいます。それくらい、［誰のために］という最初の設定が超重要なのです。

一般的なサロンではそこまでターゲットとメニューを絞り込まないので、覚えることがたくさんあり、研修や練習に費やす時間が多く必要になってきます。

Pregoは、

• 覚えるメニュー限られている
• 設定上長期鍛錬不要

という環境。

これが早く覚えてすぐに現場で対応することができる理由です。

マニュアルの選択肢やボリュームも少なくなるから

例えば縮毛矯正のように、毛髪診断、薬の選定、個々に違う放置タイム、などの決断にかなりの経験が必要になってきますよね。

そういうのをなるべく、

• 薬の選択肢が少ない
• それでもマニュアルで正確に選定可能
• 塗布量一択
• 放置タイムは一択

このように選択肢の少ないメニューが中心なのも早く習得できる理由です。

失敗も少ないからお客様も安心、後述しますがそれがリピート率向上にもつながり、誰でも結果が出せる環境になっているわけです。

カラー専門店のように毎日同じことの繰り返しで、全く選択肢0では美容師としてのやりがいを感じられない。という方もいますので、提案や選択する要素は残して「やりがい」のことまで考えています。（※カラー専門店を否定はしていません）

これが「知らない技術への不安をすぐに取り払える理由」になります。

とは言っても、

技術レベルそのものに不安を感じている方も少なくありません。

でも安心してください。

そのような方でもちゃんと結果が出せるところまで考えて仕組み化しています。

次ではその内容を説明していきますね。

技術レベルが不安でもちゃんと結果が出せる仕組み

まず上記でもお話ししたように

• ターゲットが絞られていることで習得メニューが少ない
• さらに基礎だけで対応できるメニューばかりで構成
• マニュアルがあるためすぐに対応できる

これだけでも十分解決されていますが、上記では解決できていないこんな問題も残されています。

• 「やっぱり技術力に不安があるからもう少しレベルアップして入客したい」
• 「技術だけじゃなくカウンセリングも苦手…」

という心配もありますよね？

やはり実際にウィッグなどで繰り返しやってみないと掴めない感覚も正直あります。

それにカウンセリングも大切です。

もちろん、Pregoではそれらに対してもしっかりと対応して、スタッフには楽しんで美容師を続けてもらえていますのでそれについても説明していきますね。

設定上解決されている

重複しますがこれは先ほど説明した通り、

技術への不安がある方がすぐに現場で活躍できるためのメニューにしているのと、習得への時間が短いものを選んでいるところから組み上げているので、大部分はこれで解決しています。

マニュアルがしっかりしている

・絞られたメニューごとにマニュアルがある

ひとつひとつのメニューごとにマニュアルがあるため、確認や練習がしやすい（まだ作成中のものもありますが）

・複雑になりそうなものはイエスノー式でわかりやすくして答えを出しやすくしている

薬の選択、それに対しての提案の仕方、説明するべきポイントなどをイエスノー式で答えが出るようにしています。

もちろん、参考程度にしてもらい自分の判断と合わせて提案してもらう形です。

・ベーシックカットは動画マニュアルで覚えやすい

これをみながら自主練習することも可能ですし、家にいる時などの隙間時間でも見ることでイメージがしやすいように動画にしています。

これだけでも結構な時間短縮になっています。

・カウンセリングはツールを使って半自動化でハイクオリティ

まずオリジナルのカウンセリングシートに記入してもらいます。

そこにはかなり細かい内容がチェックボックス式で書かれており、お客様も選ぶだけなのでストレスなく答えてくれます。

それを元に、順にカウンセリングをして自分も用紙に記入していくだけです。

マニュアルではお客様が記入されたチェックボックスごとに対して、

• 要因
• よくある悩み
• 推奨対応メニュー
• 注意点とアドバイス

が書かれており、それらを覚えていなくてもそれも持ったままでカウンセリングすることができますので、お客様の悩みをかなり網羅できる仕組みになっています。

口コミ（特にホットペッパー）でも高く評価されているのがこの丁寧なカウンセリングです。

個人の能力に依存したものではなく、仕組みでこのクオリティを可能にしていることがお客様の声によって立証されています。

ですのでカウンセリングへの不安がある方も安心してください。

「マニュアル以外のカウンセリングはダメなの？」

とよく聞かれますが全くそんなことはありません。

マニュアルは「必ずやってもらう約束事」なだけです。

それさえやってもらえればその上に自分らしさを乗せてもらっています。

でなければせっかく美容師を続ける意味が半減してしまいますからね。

・暗記不要のマニュアルだから誰でも訴求効果の高い提案が可能

カウンセリングでメニューの説明をする際に、

「うまい言い方ができないな」

なんて思うことありますよね。そう思うと、何喋っていいかわからなくなるし、難しく感じてしまうものです。

Pregoでは誰もが訴求効果の高い提案ができる仕組みがあります。

それはご案内用のチラシをカンペとして使うことです。

各メニューごとに宣伝用のチラシを作っています。

それはお客様にお渡しするものですから、アピールポイントや言い回しなど考えられて訴求効果の高いライティングになっています。

ですので、それをカウンセリング時に見せながらご提案することで、ごく自然に読みながら提案ができるようになっているのです。

ビフォーアフター写真もあるため、見せることに不自然さが出ないようにもなっています。

この「暗記しないマニュアル」も不安要素をしっかりと取ってくれる要素ではないでしょうか？

不安が少なければ少ないほど、純粋に大好きな美容師の仕事に集中できますよね。

でも大体皆さんは繰り返していれば覚えて、ツールを使わなくなっている方がほとんどです。メニュー自体が少ないから繰り返し説明する機会も多くなりますし。

練習会は営業時間内で行うから残業は無し

これは結構驚かれるのですが、練習会をやる際には早仕舞いして営業時間内におこないます。

これが時間外練習がなく練習ができる理由。

大体月に1回やっています。

営業時間内ですので、出勤スタッフはそのまま参加で、休みのスタッフは自由参加です。

普段の自主練やわからないことをここで僕がしっかりと教えています。

長期鍛錬不要というだけでちゃんと練習会は行っていますので、「全てマニュアルのみで覚えないといけないのかな」という心配はありませんよ。

自主練で店を使うことも可能

自主練は強制ではありません。

ただ、申告してもらえれば自由にサロンを使用することが可能です。

モデルの練習も可能です。

定休日も多いのでサロンを使える機会も多くありますのでうまく活用してください。

事前に申告してもらえれば、マンツーマンで僕が教えることもしていますので、僕のこともうまく活用してくださいね。

グループチャットや個人チャットで気軽に質問＆フォロー

全てBANDというアプリでメッセージはやり取りしています。

LINEはプライベートでも使っている方が多いため区別するようにしています。

LINEと同じように個別メッセージやグループでのお知らせもできますので、今日あったサロンでの疑問をすぐに僕に聞いてもらうことも可能です。返信したものは手の空いている時に見れますのでお互い楽ですよね。

ミーティングがない理由は、全てこのメッセージでやりとりするためです。

あえて同じ時間に同じ場所でやる必要もないことが多いですからね。

どうしてもの時は、早仕舞いして行います。

徹底的に残業はさせません。

どうでしょうか？

これが「技術に不安があってもちゃんと結果が出せる仕組み」の大まかな内容です。

練習時間がなくてもしっかりレベルアップできる仕組み

このお悩みに対してはもう、ここまでの説明で全て答えが揃ってしまいましたね。

「ジュニアスタイリストで産休に入ってしまったのでもっとうまくなりたい」

という向上心のあるママも結構多く、このようなお悩みを多く聞くためこの項目を設けていました。

• 自宅学習、自主練可能なマニュアル
• 時間内の練習会
• 自主練自由
• いつでも質問可能
• マンツーマン指導可能

これらの要素で、しっかりとあなたのやる気に応える準備もできていますよ。

まとめ

Pregoでは技術力やキャリアで採用していません。

やるべき仕事をしっかりと提供してくれる人。

であればブランクや技術レベル関係なく採用しています。それはそのような方でもちゃんと成果の出せる仕組みを用意しているからです。

• 美容師特有の労働条件の壁に阻まれ辞めるか悩んでいる
• 仕事も家庭もプライベートも充実させたい
• ブランクがある、でも練習会に多く時間は取れず復帰に悩んでいる
• 子供や家庭のことに理解のある会社、同僚のいる環境で働きたい

このように、技術に不安がある方のために作ったサロンです。

今後は、ママ・主婦限定サロンのみで店舗展開予定ですので、気になる方はお気軽にご連絡ください。

Twitterでは働き方の価値観や環境に絞った呟きをしていますのでよかったらみてください。

それでは

投稿 技術やブランクの不安解消の仕組み（ママ・主婦美容師限定サロン） は 大人女性のための美容室 hair Prego (ヘアープレゴ)ホームページ- 清澄白河 東陽町 平野 に最初に表示されました。

渡辺です。

今回は、最近かなり問い合わせが多い「ママ美容師限定サロン」についてお話しさせていただこうかと思います。

最初にお伝えしたいこと

ママ限定サロンのお話の前に一点だけお伝えしておきたいことがあります。

よく勘違いされるのですが、

弊社で募集している美容師は、

「ママ美容限定」ではなく「女性美容師限定」で募集をしている

ということです。

・ママ美容師限定サロン

・一般サロン（女性限定でママ美容師も含む）

の2レーベルで運営をしています。

なんでこんなお話ししたかというと、

結構ママ美容師の環境が他にはあまりない振り切った環境過ぎて、その印象がどうしても強くてママではない方を遠ざけてしまうことがあるんです。。。

「ママだけの募集ですよね？」

と実際SNSのDMとかでも聞かれたりと。

弊社が運営するサロンは全て、女性スタイリスト限定で、そのうちの一つにママ限定サロンがあるということですね。

ママサロンでの働き方

営業時間や休み、シフトについてお話しします。

営業時間について

ママ美容師サロンの営業時間は、9時〜17時までです。

17時には終わるようにラストオーダーを取ります。

社員の契約自体は17：45までですので、カルテ入力や掃除などをやっても17：30までには帰ることができますので残業はさせません。買い物して帰ってゆっくり食事の支度も可能です。

パート契約の方がいる時は、片付ける項目を割り振り、偏ることがないようにすることでどちらも気を使うことがないようにしています。

早上がりについて

全員ママですので、

早上がりでの肩身の狭い思いをすることはありません。

全員理解者であり、お互い様ですので、

・学校行事

・保育園の行事

・家庭の用事

などでの早上がりはみんなでカバーしあって成り立っています。

事前に申告してシフトに反映しているので、予約に影響することなく子供や家庭への時間を取ることができます。

一般サロンへの勤務だとしても、

会社全体でママ美容師への理解が「文化」レベルであるため、嫌な顔するスタッフはいません。

全員女性美容師ですし、自分たちも将来は結婚し、長く働ける環境として弊社を見ているからです。

詳細はこちらの記事でご確認ください↓

[blogcard url=”https://www.hairprego.com/recruit/blog/984/”]

休みについて

・毎週日曜定休＋1日の完全週休二日制

・祝日は全て休み（GWも）

・有給休暇が法定通り付与される

なので、必ず家族との時間をゆっくり取ることができます。

家族は子供だけではないですよね。

親の介護などする機会も増えてきます。

美容師なのに（と言ったら美容師以外の方が聞くと違和感あるかもしれませんが…）

優先したいプライベートをちゃんと優先できる環境があります。

弊社のサロンは、

「プライベートと仕事を両立して豊かな人生を送れる」

ことをコンセプトとした労働環境ですが、

特にママサロンは、

「家庭とプライベートと仕事を充実させることができるゆとりのあるサロン」

ということになります。

自分の時間も大切ですからね。

有給で夏季休暇や年末年始休暇として使うことも可能です。

「仕事ばっかりで家族との思い出が少ない」

なんてことにはなりません。たくさん思い出を作ってください。

急な家族の体調不良のとき

特に子供の体調不良による保育園や学校を休まなければならない時。

ママ美容師の一番気がかりなところではないでしょうか？

・予約のお客様にはどう対応しよう…

・スタッフ人数パンパンに予約入っているのに回らなくなっちゃう…

この辺の問題も、解決済みですので安心して働いてもらえますよ。

予約に関してはどうしようもないですから、お客様にはあらかじめそういうサロンだということをお伝えしてご了承いただいております。

すぐに連絡を取り、その旨をお伝えしして別の担当か日を改めていただいております。

「そんなの失礼じゃ…」

と長く美容師をやっていると思いますよね。

しかし、それを「有り」として会社が形としているので、お客様に気を使ってしまうこと以外に罪悪感を少ないようにしています。

よくあるのは、

「なんとしても出てきて」

「どうにかならないの？」

という会社（店）側の対応が多いですね。

経営者からしてこれだから周りのスタッフもそうなって、ママ美容師が肩身の狭い思いをすることになるのです。

弊社では会社はもちろんお客様もスタッフも理解のある環境になるよう取り組んでいます。

予約がパンパンで人数がどうしても足りない時は、

休みのスタッフや他店のスタッフに声をかけることもあります。

もちろん強制ではないですし、そのような圧も感じられないよう気を遣っています。

スタッフ同士も同じ境遇通でお互い様なため、予定がない場合は快く変わってくれますので、お客様にご迷惑をおかけして申し訳ない気持ちでいっぱいになるなんて状況にはなかなかなりませんので安心してください。

もちろん代わりに出勤した分の給与計算等もちゃんとつけて計算しています。

給料について

ただ「うちの給料はいいです」ってもう聞き飽きているかとおもみます。それにいいこと言われて騙され続けている人も多いかと思いますので、そのカラクリも含めてお話ししますね。

従来のおかしな給料設定

美容師の給料って、

「社会人としての平均水準以上の労働時間なのに平均水準以下の給与」

という、労働時間に相反する関係性が特徴のヤバい業界でした。

言葉にすると相変わらずヤバいですよね。

これじゃ人はいなくなるわけです。

もう一点おかしな点は、

明らかに無理な給与テーブルです。

これだけ売り上げがいけばいくら給料もらえる。と明記されていて、意欲を掻き立てるような設定がされていることが多いのですが大体は、

・この低めの単価でその売り上げ出すのにどんだけ長く働けばいいの？

・仮に長時間働いてその売り上げ目指そうにもヘルプしてくれる人が不足していて無理だよね？

という感じで、大体無理があります。

簡単な計算で、

売り上げを上げるための営業時間を短くしたなら、単価を上げなければ絶対にその時間内に設定している給料へは到達できませんよね。これはもう詐欺に近い（笑）

だから弊社ではまずちゃんと整合性のある設定を作り、それをもとに営業時間、スタッフ数、単価（メニュー価格見直し）、リピート対策、を全てまとめて設計しなおしました。

ここまでやらないと、

「この労働時間でこの給料」

という根拠は作れません。

Pregoの給与の設定条件

それは、

・年間休日日数120日（完全週休2日＋祝日）で、

・1日8時間労働で、

・ヘルプ一切なしでも、

・1日4人担当で、

・売り上げ80万円を上げることができ、

・売り上げ80万円_（税抜）でママサロンは約28万円支給、一般サロンは約30万円支給の設定（ボーナス分込み）

となっています。

そのためには簡単な計算式で、1時間あたりどのくらいの単価が必要っていうのはおのずと出てしまうんですよね。

ほとんどのサロンはこれを無視して、たくさんヘルプを使って人気のある一部の人しか辿り着けない設定になっています。

それではヘルプについている人たちは売り上げ上がらないから給料に反映されませんよね？

Pregoではそんなこともありません。

そのために価格もオープン当初の設定から、算出された時間単価に全てを合わせて大幅に変更しました。

誰がどうやっても設定した単価にしかなりませんから、大好きな仕事で、目の前の方に集中することができる環境です。

「もっとトリートメントとか勧めて単価あげろ」

とか昔は結構ありましたよね。

何も疑わずにやっていましたがあれって無理ありますよ。

得意不得意で人によって差がでますし、そもそもその予定がない方に無理に進めるのもおかしな話ですし。

将来の心配なく、安心して好きな仕事を続けられる環境にするには、単価は会社が決めるもの（上げるもの）というのが私たちの考えです。

ブランクや心配な技術に対して

中にはブランクの長い方も少なくありません。

久々すぎてシャンプー練習で何度も背中まで濡らされたこともあります。

カットもそうですが、最近の薬剤のことなど不安なこともありますよね。

Pregoママサロンでは、絶対に残業はさせないため、技術サポートは営業を早く終わらせて行います。

17時閉店なのに！？

と思われるかもしれませんが、なんの裏もありません。15：30で閉店して17：30まで行います。

もちろん自由参加です。

しないで帰ってもいいです。

内容は私がカットなどをしっかりと説明して教えます。

空いている時間に見れるベーシックカットの動画マニュアルもありますが、その部分でわからないところなどをより細かに教えます。

あとは、どんな人が対応してもしっかりリピートできる技術マニュアルを用意していますので、それを覚えてもらう時間に使ったりもします。

とにかく、家庭に影響せずに結構しっかりとサポートいたしますので安心してください。

下記の記事では、技術不安やブランクのある方がどのような仕組みで成果を出せているかを具体的に説明しています。

ぜひあわせて見てください。

[blogcard url=”https://www.hairprego.com/recruit/blog/897/”]

一番の魅力

やはり全員がママということですね。

周りの理解がないわけありません。

全員ママのみにしている1番の理由はここです。

だから肩身の狭い思いをするはずもなく、急な休みで穴が開いてもお互い様の気持ちでカバーし合えるのも安心できる環境。

話し合いをする際も同じ方向性を向いているから早く解決します。

これが世間一般のサロンでママ募集しているおところでは、独立したい人、自分のペースでやりたい人、会社に貢献したい人などいろんな方向を向いているから話が噛み合うわけがないんです。そんな中にママが入ったら気まずくなって当然ですね。

私自身も家庭を優先する3児の父ですので、会社全体がママに対して理解力のある環境になっています。

まとめ

いかがでしたでしょうか？

ママ美容師限定サロン詳細をご説明しましたが、たくさんありすぎて省いたところはまた今度お話ししますね。

質問等あればお気軽にしてください。

ホワイトな経営なので濁すことなくはっきりお伝えいたします。

ただ、ママサロンは応募が多く、現状は条件付きのパート1人しか募集しておりません。

今後店舗を出展する際にはママ美容師限定サロンとして出していく予定ですので、その際にまた募集はさせていただこうかと思っています。

それでは

Twitterでは日々働き方についての価値観を配信しています。

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