hair Pregoを運営する株式会社ビノス代表の渡辺です。
今回は、Pregoの残業についてお話しします。
求人ページでは「残業はほぼなし」と記載していますが、求職者の方からすると、
「“ほぼ”って、具体的にどのくらい？」
と気になる部分だと思います。
「ほぼ」に含まれるのは、営業前後の準備や片付け
Pregoで残業として想定しているのは、主に営業前の準備と、営業後の掃除や片付けです。
時間の内訳は、
- 開店前：20分
- 閉店後：20分
合計で1日40分です。
この時間については、あらかじめ固定残業代として給与に含めて支給しています。
閉店後に、すべての掃除を始めるわけではありません
掃除や片付けは、閉店後に一斉に始めるわけではありません。
お客様の施術が終わったスタッフから、営業中にできる片付けを順次進めています。そのため、閉店後に店内すべてを掃除するという運用ではありません。
日によっては20分を超えることもありますが、反対に20分より早く終わる日もあります。平均すると、そのくらいの時間になるという考え方です。
ただ、営業が終わって少し気が緩み、スタッフ同士で話しながら片付けをすることも多く見受けられます。そうすると20分を超えることもあります。
僕としては、それ以上の残業はさせたくないので、基本的にはテキパキ片付けて、20分ほどで帰ってねとは言っていますが、それを禁止までして、毎日厳密に20分以内で帰るよう強く管理しているわけではない、というのが正直言うと実際のところです。
それ以外の無駄な拘束時間はありません
Pregoでは、営業前後の準備や片付け以外に、無駄な拘束時間をつくらないようにしています。
朝礼や終礼、定期的なミーティングはありません。
練習会やメーカーによる臨店講習への参加も任意です。臨店講習については、営業中に行える内容であれば、できるだけ営業時間内に実施しています。
完全に1分も残業がないという意味ではありませんが、必要以上に職場へ残らなければならない環境にはしていません。
練習時間は？
練習は、営業時間内に行う定期練習会以外は、本人の自由意思による自主練となりますので残業代の対象外とさせていただいています。
マンツーマン練習の依頼があればいつでもサポートをしている形です。
これが、Pregoでの実際の残業の考え方と運用です。
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